Boost&Go

Votre partenaire ressources humaines

Nos partis-pris pédagogiques

Faire faire dans l’expérimentation

  • À partir d’expériences réelles
  • En regardant les autres faire
  • Faire et commenter


Pouvoir expérimenter les deux angles de vue

Faire que chaque formation puisse s’adresser à tous et à chacun individuellement

Supports de formations concrets et utilisables facilement

Les thèmes sur lesquels nous intervenons en formation :

  • Le management opérationnel
  • Le management transversal et fonctionnel
  • La gestion de la relation et prévention des conflits
  • Le recrutement
  • Les entretiens RH
  • Les entretiens professionnels
  • Diagnostiquer et apprivoiser son stress (pour soi ou pour son équipe)
  • Accompagnement du changement
  • Accompagnement de l’intégration (prise de poste interne ou externe)
  • Accompagnement professionnel individuel et d’équipe (coaching)

Les publics concernés :

  • Equipes Ressources Humaines
  • Managers Opérationnels
  • Tout collaborateur souhaitant développer ses compétences relationnelles et de communication

Exemples concrets d’interventions

  • Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager
  • Réussir ses entretiens d’appréciation
  • Gérer les situations relationnelles délicates
  • Mieux se connaître pour mieux recruter
  • Accompagnement à la prise de poste RRH
  • Management fonctionnel et gestion de la relation
  • Désamorcer ou gérer un conflit
  • Anticiper et maîtriser les situations relationnelles génératrices de stress
  • Savoir diagnostiquer son stress