Boost&Go

Votre partenaire ressources humaines

Un engagement de réussite mutuelle

  • Nous définissons avec vous des critères pertinents centrés sur la nature du poste et de son environnement,
  • Nous vous proposons une sélection de profils diversifiés,
  • Nous vous fournissons un dossier de candidature documenté,
  • Nous vous accompagnons de l’expression de votre besoin jusqu’à l’intégration réussie du candidat,
  • En tant que Cabinet de Recrutement, nous nous engageons à l’égard des entreprises et des candidats qui nous font confiance, à respecter l’ensemble des principes de la charte déontologique de notre métier (SYNTEC).

 

Nos partis-pris

Une méthodologie sérieuse et standardisée

Notre méthodologie s’appuie sur une approche standardisée de l’entretien de recrutement.

Une expérience solide

Notre expérience du recrutement et notre connaissance de l’entreprise nous permettent d’être au plus proche de votre besoin.

Des outils adaptés

Pour sécuriser nos sélection et vous fournir des éléments factuels d’évaluation, nous utilisons des outils performants, fiables et validés (tests d’évaluation des aptitudes intellectuelles, tests de personnalité et tests d’anglais).

Méthodologies

Approche directe

Nous mettons à votre disposition une cellule de recherche, composée d’une équipe spécialisée et impliquée qui nous permet d’approcher en France et en Europe, les meilleurs profils.

Recrutement par annonce

Il permet une action rapide et programmée dans le temps, auprès d’une population ciblée en recherche active.

Approche Mixte

Nous complétons la publication d’annonces sur des medias ciblés par une recherche sur des CV-thèques, réseaux sociaux et tout autre moyen à notre disposition. Cette démarche permet d’enrichir la recherche à des profils de candidats en veille sur le marché.